Les "appels à projets" : application aux politiques de l'emploi (Note d'analyse 256 - Décembre 2011)
20/12/11Alors que les pays de l’OCDE font face à des défis croissants pour mettre en oeuvre des politiques de l’emploi efficientes, les appels à projets ont un potentiel intéressant pour renouveler les modes (...)
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L’entretien individuel d’évaluation (EIE) est aujourd’hui la pierre angulaire de la politique de ressources humaines (RH) de nombreuses entreprises. (...)
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Depuis 2005, près d’une dizaine de dispositifs légaux ont été créés afin d’amener les entreprises et les branches professionnelles à négocier sur de multiples thèmes (gestion prévisionnelle des (...)
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Rapport annuel 2010
25/07/11Rapport annuel 2010 du Centre d'analyse stratégique (...)
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Suite à la demande du Premier ministre au secrétaire d’État chargé de la Prospective, de l’Évaluation des politiques publiques et du Développement de l’économie numérique, et à la demande de la (...)
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Depuis les années 1970, le travail et l’emploi ont connu de profonds bouleversements en France : poussée de l’emploi tertiaire, féminin, des emplois de cadres et de professions intermédiaires, (...)
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Vincent Chriqui, Directeur général du Centre d'analyse stratégique a rendu public, le rapport du Centre d'analyse stratégique "Le travail et l'emploi dans vingt ans : 5 questions, 2 scénarios, 4 (...)
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Le Conseil d’orientation pour l’emploi a tenu son colloque le mardi 21 juin 2011 de 9h00 à 17h30 Maison de la Chimie, Grand Amphithéâtre 28 bis rue Saint-Dominique 75007 Paris (...)
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En vingt ans, l’accompagnement des demandeurs d’emploi est devenu un élément central de l’action des services publics de l’emploi en Europe. Au-delà des spécificités nationales et du caractère encore (...)
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Le marché du travail des jeunes, en comparaisons internationales Tendances longues pour les jeunes en France : recul démographique, prolongation des études et baisse du taux d’emploi Au-delà de la (...)
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Francis Da Costa, Président du Comité paritaire national pour la formation professionnelle, Olivier Gourlè, Vice-président du Comité paritaire national pour la formation professionnelle, Vincent (...)
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La participation des salariés est un sujet d’actualité pour les entreprises à la recherche d’un nouveau modèle managérial. À partir d’une étude menée sur données françaises, la première du genre, ce (...)
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Note d’analyse 219 - "Compétences transversales" et "compétences transférables" : des compétences qui facilitent les mobilités professionnelles (Avril 2011) (...)
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Missions et enjeux de l’assurance chômage : une mise en perspective internationale (janvier 2011) (...)
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Participation des salariés et performance sociale : de nouveaux enjeux pour les entreprises françaises dans un contexte de sortie de crise (janvier 2011) (...)
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